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Probar que los contratistas y subcontratistas entregan los elementos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
Indicadores adicionales : Las empresas pueden Precisar indicadores adicionales a los establecidos en la Resolución.
Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y atención de emergencias y confirmar la Billete del COPASST en las mismas.
Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la específico protección del Estado y que Vencedorí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.
Núúnico de casos de enfermedad profesional: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al núsimple de personas con enfermedad profesional.
Constreñir indicadores que permitan evaluar 0312 resolucion 2019 el Doctrina de Administración de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo resolución 0312 de 2019 indicadores IV de la presente Resolución.
En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas resolución 0312 de 2019 icbf en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.
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Constatar mediante observación directa, las evidencias donde se dé cuenta de los procesos de exterminio de residuos conforme al criterio. Solicitar pacto de empresa que elimina y dispone de los matriz legal resolucion 0312 de 2019 residuos peligrosos cuando se requiera dicha disposición.
Aunque se pueden realizar acuerdo de ayuda mutua, esto no exime a la empresa de la responsabilidad en la implenetación del SG-SST. se debe topar cobertura a sus centros de trabajo, a sus trabajadores en cada turno en el que laboren.
Cuando ocurre un montaña o se detecta una enfermedad relacionada con el trabajo, la empresa está obligada a investigar el resolución 0312 de 2019 excel caso a fondo para determinar las causas y alertar futuros incidentes.
Todo desnivel o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Vitalidad del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.